Rok Wydania: 2016

Miejsce Wydania: Józefów

Wydawnictwo: WSGE

ISBN: 978-83-62753-65-9

Liczba stron: 213

Oprawa: nie dotyczy

format: CD

Autor/rzy:

Stanisław Sagan, Magdalena Sitek

Rok Wydania: 2016

Miejsce Wydania: Józefów

Wydawnictwo: WSGE

ISBN: 978-83-62753-64-2

Liczba stron: 291

Oprawa: miękka

format: 210x148 mm

Autorzy:

Rok Wydania: 2016

Miejsce Wydania: Józefów

Wydawnictwo: WSGE

ISBN: 978-83-62753-75-8

Liczba stron: 213

Oprawa: Miękka

Format: : 210x148 mm

Fragment wstępu / Opis:

Redakcja naukowa:

Rok Wydania: 2016

Miejsce Wydania: Józefów

Wydawnictwo: WSGE

ISBN: 978-83-62753-72-7

Liczba stron: 248

Oprawa: Miękka

Format: : 210x148 mm

Fragment wstępu / Opis:

Szanowni Państwo!

Zarządzanie jest interesującym zagadnieniem nie tylko dla funkcjonowa­nia organizacji, ale przede wszystkim dla ludzi w nich zatrudnionych. Jest wa­runkiem, który nakłada odpowiedzialność za powierzone zadania. Wymaga kreowania i promowania człowieka jako najwyższej wartości. A zatem pozy­skiwanie właściwych pracowników, wykorzystanie ich wiedzy oraz umiejęt­ności jest priorytetem na konkurencyjnym rynku. Sprzyja osiąganiu celów organizacji. Jej efektywność uwarunkowana jest czynnikami technicznymi, technologicznymi, organizacyjnymi oraz etyczno-moralnymi. W przedsię­biorstwie tendencje rozwojowe są decydujące dla takich parametrów, jak: pa­nowanie na rynku, przewaga konkurencyjna, a także wizerunek zewnętrzny. Powinny one być nieustannie kontrolowane, aby przeciwdziałać niepożąda­nym zjawiskom.

Czynniki determinujące efektywność organizacji dotyczą przede wszyst­kim jakości wykorzystywania kapitału ludzkiego. Ponadto odpowiednio przygotowany i zmotywowany personel jest gwarantem sukcesu organizacji. Szczególne znaczenie dla realizacji zadań w przedsiębiorstwie mają zasoby ludzkie, które powołane są do wypełniania celów i efektywnej realizacji wyty­czonej strategii. Dlatego niezwykle istotne jest zatrudnienie właściwych ludzi o określonej wiedzy, uzdolnieniach i postawach.

W organizacji ważne jest należyte zarządzanie zasobami ludzkimi, któ­re powinno być traktowane jako źródło przewagi konkurencyjnej nie tylko przedsiębiorstw, ale również krajów. Istotne zatem jest inwestowanie w kapitał ludzki, będący najważniejszym zasobem organizacji. Formą wsparcia w tym działaniu jest szeroko rozumiana edukacja, jak również szkolenia zawodowe.

Sprawność i efektywność organizacji zależy od dopasowania do aktualne­go zapotrzebowania gospodarki. Jej wyznacznikami są informatyzacja i wie­dza, traktowane jako jeden ze sposobów dostosowania przedsiębiorstwa do działania w warunkach globalizacji.

W zaprezentowanej publikacji przedstawiono zagadnienia z dziedziny za­rządzania we współczesnym świecie.

Redaktorzy pragną podziękować Recenzentom – Prof. dr hab. Hali­nie Czubasiewicz, Dyrektor Instytutu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego w Sopocie, i Prof. dr. hab. inż. Jerzemu Zawiszy z Akademii Nauk Społecznych w Warszawie za cenne uwagi, dzięki którym publikowane treści nabrały ostatecznego kształtu w podanej publikacji.

Słowa podziękowania należą się Autorom tekstów za wniesiony trud w przygotowanie artykułów w opublikowanym zbiorze.

Szczególne podziękowania składamy Władzom Wyższej Szkoły Gospo­darki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie oraz pracowni­kom i studentom, którzy przyczynili się do organizacji konferencji „Zarzą­dzanie w XXI wieku – w poszukiwaniu koncepcji nowoczesnego zarządza­nia organizacją”.

Mamy nadzieję, że zaprezentowany materiał wzbogaci wiedzę z dziedziny zarządzania i zostanie życzliwie przyjęty przez czytelnika.

Dr Aleksandra Szejniuk

Dr Małgorzata Kaniewska

Redakcja naukowa:

Magdalena Sitek, Elżbieta Feret, Jarosław Dobkowski, Igor Palus

Rok Wydania: 2016

Miejsce Wydania: Józefów

Wydawnictwo: WSGE

ISBN: 978-83-62753-77-2

Liczba stron: 178

Oprawa: miękka

format: 210x148 mm

Fragment wstępu / Opis:

Wydawanie aktów administracyjnych jest podstawową formą działania administracji, w tym administracji samorządowej. Zagadnieniem tym zajmują między innymi specjaliści od prawa samorządowego. Analizują oni aktualny stan prawny, orzecznictwo oraz poglądy nauki w odniesieniu do skuteczności różnych form działania samorządów, w tym w zakresie wydawania aktów administracyjnych. W badaniach uwzględnia się nie tylko rozwiązania materialno-prawne czy proceduralne ale również wyzwania społeczno-gospodarcze współczesnej Polski i Europy, takie jak absorpcja środków europejskich, prywatyzacja zadań publicznych, outsourcing, nowoczesne modele zarządzania sprawami publicznymi.

W opracowaniu tym grupa wybitnych specjalistów z zakresu prawa samorządowego poruszyli zagadnienia ustrojowe i organizacyjne, które są determinantami sprawnego wydawania aktów administracyjnych oraz stosowania innych prawnych form działania administracji. Założeniem Redaktorów tego dzieła zbiorowego było podjęcie dyskusji i dokonanie oceny możliwości stosowania elastycznych form działania przez współczesną

administrację samorządową, zwłaszcza poprzez partycypację społeczeństwa w procesie stosowania prawa. Ponadto, dokonano analizy wpływu dotychczasowego orzecznictwa w sprawach administracyjnych na skuteczne osiąganie celów i zadań administracji samorządowej. Problematyka opracowania obejmie również analizę i ocenę wpływu orzecznictwa sądowego w sprawach administracyjnych na skuteczną realizację zadań publicznych przez jednostki samorządu terytorialnego.

W przedmiotowym opracowaniu poruszono w szczególności takie kwestie jak: jakość decyzji administracyjnych, zasady techniki prawodawczej stosowne przez samorządy, ochrona danych osobowych, akty administracyjne jako fakultatywna forma załatwiania spraw samorządowych na przykładzie udzielania ulg w spłacie należności cywilnoprawnych przysługujących jednostce samorządu terytorialnego, prawne formy działania samorządu

województwa w zakresie realizowania obowiązku organizowania regionalnych kolejowych przewozów pasażerskich na terenie województwa w obliczu tworzenia jednolitego obszaru kolejowego w UE, jakość prawa miejscowego jako warunek dobrze funkcjonującego samorządu czy rola i zadania organów administracji samorządowej w systemie bezpieczeństwa publicznego.

Autorzy opracowań pochodzą z wiodących Wydziałów prawa w Polsce, min. z Wydziału Prawa Uniwersytetu Rzeszowskiego, Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, Koszyc (Słowacja), Uniwersytetu Humanistycznospołecznego w Warszawie czy z WSGE w Józefowie. Jednocześnie Redaktorzy dziękują Autorom za zaangażowanie w napisanie poszczególnych części tego opracowania.

Redaktorzy

download / pobierz

Redakcja naukowa:

Bronisław Sitek, Józef Piotr Knap, Stanisław Sagan, Łukasz Roman

Rok Wydania: 2016

Miejsce Wydania: Józefów

Wydawnictwo: WSGE

ISBN: 978-83-62753-78-9

Liczba stron: 285

Oprawa: miękka

format: 210x148 mm

Fragment wstępu / Opis:

Cyberprzestrzeń jest dzisiaj jedną z głownych platform aktywności człowieka w skali jednostki, jak i zbiorowości. Dzięki komunikatorom społecznym powstał nowy wymiar komunikacji międzyludzkiej. Zwiększył się do niespotykanych rozmiarow krąg znajomych. Z kolei serwisy społecznościowe pozwalają nie tylko na kontaktowanie się z innymi, ale rownież na dzielenie się ze znajomymi zdjęciami, radosnymi czy smutnymi przeżyciami. Platformy handlowe pozwalają na zawieranie transakcji kupna i sprzedaży na zasadach zbliżonych do aukcji (oferta trwa w trybie online w Internecie) lub licytacji (wersja: zaproponuj cenę), ktore mają miejsce w realnym świecie. Kolejnym obszarem nowego wymiaru funkcjonowania człowieka są sklepy internetowe, dzięki ktorym można dokonać zakupu bez wychodzenia z domu. Stosunkowo nowym obszarem w cyberprzestrzeni jest szeroko oferowana bankowość internetowa, dostęp do zasobow bibliotecznych czy edukacja (e-learning).

Tak szerokie wykorzystywanie cyberprzestrzeni przez człowieka sprawia, że możemy mowić rownież o nowym wymiarze bezpieczeństwa. Dobrodziejstwo rozwoju cyberprzestrzeni niesie ze sobą liczne zagrożenia w obszarze cyberprzestrzeni. Jak ważna jest to kwestia, widać po tym, że od kilkunastu lat obserwuje się spadek przestępczości w liczbach bezwzględnych, rośnie zaś przestępczość dokonywana w cyberprzestrzeni. Media niemalże każdego dnia informują o atakach hakerskich na systemy informatyczne bankow, ważnych instytucji państwowych, szpitali. Cyberprzestrzeń coraz bardziej wykorzystywana jest przez terrorystow, zwłaszcza z ISIS. Te przykłady pokazują, jak narastają problemy związane z zapewnieniem cyberbezpieczeństwa przez organy władzy państwowej czy jednostki badawcze.

Liczne zagrożenia dla cyberbezpieczeństwa sprawiają, że są one nie tylko przedmiotem zainteresowania odpowiednich służb każdego państwa czy też organizacji międzynarodowych, w tym i Unii Europejskiej, ale rownież stają się one przedmiotem badań naukowych. Opracowania zawarte w niniejszej publikacji dotyczą problemow miękkich, jak np. etyka w cyberprzestrzeni oraz ochrona prywatności osoby w przypadku inwigilacji.

W opracowaniu tym są rownież kwestie związane z cyberbezpieczeństwem, a dotyczące bezpieczeństwa pacjentow w szpitalach. Autorzy opracowań zawartych w tej publikacji zastanawiali się rownież nad wykorzystaniem rożnych cyberurządzeń do podniesienia poziomu cyberbezpieczeństwa.

Redaktorzy

download / pobierz

Redakcja naukowa:

Bożena Muchacka, Małgorzata Such-Pyrgiel, Dorota Łażewska

Rok Wydania: 2016

Miejsce Wydania: Józefów

Wydawnictwo: WSGE

ISBN: 978-83-62753-71-0

Liczba stron: 254

Oprawa: miękka

format: 210x148 mm

Fragment wstępu / Opis:

Szanowni Państwo!

Nasz pełen technologii i jej nowinek wiek przyzwyczaił nas do postępu i wzrostu jakości wykluwającego się najpierw w głowach, gabinetach i laboratoriach badaczy wyposażonych w solidne teorie. W przypadku kształcenia i wychowania jest inaczej. Tu poprawa jakości kiełkuje głównie w głowach oraz działaniu praktyków, którzy „chcą chcieć”. Szalenie ważną rolą badaczy jest wyszukiwanie, rozwijanie, uogólnianie i upowszechnianie ich najlepszych doświadczeń. Kluczowe jest też zrozumienie kontekstu kulturowego i organizacyjnego, w jakim dane pomysły są i mogą być efektywne.

W swoim czasie zajmowałam się szkoleniem instruktorów harcerskich z całej Polski. I każdy kurs oraz ich inne spotkania bazowały w ogromnym stopniu na tym, co przywieźli ze sobą uczestnicy – właśnie na ich dobrych praktykach, choć wtedy to się inaczej nazywało.

Dlatego z wielkim zadowoleniem przyjmuję wszystkie prace tej trzeciej już międzynarodowej konferencji poświęconej dobrym praktykom w kształceniu i wychowaniu. Z jeszcze większym zadowoleniem powitam ich wykorzystanie w placówkach edukacyjno-wychowawczych naszego miasta i kraju. Żeby tak było, poza publikacją materiałów, niezbędne są inne formy upowszechnienia wyników tej i podobnych konferencji.

Najważniejsi są tu bowiem ci, którym „chce się chcieć” i którzy mają przestrzeń do dokonywania pozytywnych zmian w swojej pracy. Często ludzie, którzy sami poszukują efektywnego rozwiązania jakiegoś problemu związanego ze swoją pracą. Innymi słowy, ważne są ich autonomia w działaniu i motywacja do niego. Nierzadkie bowiem jest zjawisko niskiej, w skali masowej, efektywności „odgórnie” wdrożonych rozwiązań, które znakomicie się sprawdzały u pasjonatów i w fazie eksperymentalnej. Dlatego przedstawiając dobre praktyki i ich pozytywne skutki oraz zachwycając się nimi, warto pokusić się o refleksję nad rolą tych dwóch czynników w powodzeniu danego rozwiązania.

Chciałabym podziękować autorom wszystkich prac za bogaty zestaw inspirujących materiałów. Czytelnikom zaś życzę, by znaleźli w tym bogactwie coś dla siebie, coś, co pozwoli udoskonalić własną pracę, rozwiązać jakiś problem czy problemy, zainspiruje do stworzenia własnych oryginalnych rozwiązań.

Małgorzata Żuber-Zielicz

przewodnicząca Komisji Edukacji i Rodziny Rady m.st. WarszawyRedaktorzy

download / pobierz